新卒(第2新卒)・未経験者も多数活躍!
生徒一人ひとりに向き合い、子どもたちの可能性を絶対に信じる。
それが私たちの仕事です。

トップ教育センターは全国約40,000軒の学習塾中、約300位の中堅規模の学習塾です。教育企業は規模さえ大きければ良いわけではなく、何よりも「生徒・保護者様の想いにいかに応えられるか」が大切です。愛知県知多半島の地域に根ざした教室展開をすることにより、全教室直営で目の行き届いた管理・運営が可能。また、全国規模の学習塾では出来ないスピーディーな判断と行動力でより良い教務指導やサービスを創りだすことができる社風です。
平成6年の会社設立以来、毎年順調に成長を続けており、今後の会社発展のために新たな社員を募っています。

子ども達を指導することは、子どもの為になるばかりではなく、講師である社員自身の人格形成にもつながります。人と人のつながりを大きく発展させ、自らを成長させる弊社の活動に、是非一緒に参加してみてください。

生徒達の笑顔に感動! 完全個別指導Goodの先生になりませんか?

社員のためのつのサポート

  1. 未経験でもOK

    資格サポート制度や充実した現場研修があるため、塾講師などの経験がない方でも安心です。授業の進め方や生徒との接し方など、業務で困ったときには経験豊かな先輩社員が、的確にアドバイスいたします。教育に真剣な方であれば、経験の有無は問いません。

  2. 初回OJT研修・クレド研修

    マニュアルに従った実務研修はもちろん、会社の目指す使命を、様々な研修を通して学びます。当社には社員たち自らが作り、教育への想いを記した「クレド」という冊子があります。このクレドを用いた研修を通して、目標をもって業務に取り組めるようになります。

  3. 資格取得サポート制度

    社団法人「日本青少年育成協会」による、教育コーチングの初級資格取得費用を当社で負担いたします。生徒の指導に役立つ資格の取得をサポートいたします。

  4. 自分の好きな仕事をとことん追求できる社風

    会社設立20周年感謝祭など、イベント開催時には、若手社員もアイデア出しなどの企画から運営まで、積極的に参加しました。意欲的な社員に対しては、毎日の授業研究に余念のない姿勢を評価し、会社も重要な仕事を任せています。

  5. 社員を『人財』と考え、安心して働ける環境を実現

    週休2日制、盆・正月・春季・GW長期休暇もしっかり確保しています。また、日々の軽度の残業にはみなし時間外手当を、休日出勤では超過出勤手当を支給し、社員の働きに報いる福利厚生が充実しています。